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上海代怀孕中介_代孕生子
来源:http://www.tkfdjz.com  日期:2020-05-27

  

  工作不是为了赚钱,很多工作中的人是为了能够体现自己的生命价值。其实大多数的女性在工作的时候,都是有一定的产假的,以免女性在代孕的时候,身体比较笨重是不能工作,就会和工作人员申请产假。那么大家知道代孕8个月可以休产假吗?

  代孕8个月可以休产假吗

  可以,只要公司同意,产假可以提前休,但是法定假期是固定的,早休早结束。如果产后假期不够,还要像公司请假的。

  《女职工劳动保护特别规定(草案)》中规定的产假共98天,一般是产前十五天开始休,所以无论是提前两个月休还是提前15天休,依个人情况而定,总体的假期不会延长也不会缩短,产前透支过多休假天数,产后相应的休息时间会缩减。

  产假工资如何计算

  1、参加了生育保险的,由生育保险经济支付按所在单位上年度职工月平均工资支付。生育津贴低于女职工生育期工资的,由所在单位补足差额;高于本人工资的,所在单位不得截留。

  2、没有参加生育保险的,由所在单位按产假前正常出勤工资标准支付。

  《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

  女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。

  现在的工作都是非常人性化的,很多的公司都会让人有产假,因为,女性不仅要有家庭也要有自己的生活和工作。了解一下代孕8个月可以休产假吗?大多数的人都会在比较晚的时间休产假,越早的休产假恢复工作的时间就会越短,身体是吃不消的。

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